Insights Discovery : Découvrir son profil et s'adapter aux autres
Formation intra-entreprise (màj VB, le 23/01/2024)
Taux de satisfaction :
8,9/10
(76 avis)
Formation créée le 30/01/2020. Dernière mise à jour le 16/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Demi-journée de formation-découverte du modèle Insights Discovery, visant à développer la connaissance de soi et la sensibilité à la perception que les autres peuvent avoir de nos paroles, décisions et actions.
Objectifs de la formation
- Connaître et comprendre ses propres préférences comportementales
- S'adapter au profil de l'autre et à ses attentes
- Renforcer le lien et les échanges avec les autres
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne intéressée par la connaissance de soi
- Toute personne cherchant à améliorer sa communication/son impact sur les autres
Prérequis
- Avoir complété son profil Insights Discovery en ligne avant la formation.
Contenu de la formation
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Ouverture
- Présentation des objectifs et du programme
- Premiers échanges par la présentation des participants
-
Présentation du modèle Insights Discovery
- Les énergies de couleur
- Les préférences comportementales
- La roue Insights Discovery
-
Découverte du profil individuel
- Lecture personnelle du profil
- La persona consciente et la persona moins consciente
- La position des persona sur la roue
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La perception
- Exercice du "commerçant"
- Toutes les perceptions sont légitimes
- Quelle est la perception de votre type opposé ?
- Adapter ses comportements aux autres profils.
-
Conclusion.
Équipe pédagogique
Véronique Beyler, formatrice et praticienne licenciée Insights Discovery Cécile Pineau, en charge du back-office.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire pré-formation
- Feuilles de présence.
- Encouragement au questionnement.
- Questions aux participants pour évaluer leur compréhension et appropriation.
- Réactions et questions à la lecture du profil individuel.
- Observation de la participation des stagiaires durant la session.
- Questionnaire post-formation
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, dans l'entreprise ou dans un lieu externe choisi par elle.
- Alternance de questionnement et d'explications, suivis de mises en pratique.
- Profil personnel pour chaque participant
- Mise à disposition via extranet de documents supports reprenant les modèles présentés durant la formation.
- Roue Insights sous forme de tapis permettant aux participants de se déplacer
- Mise à disposition de documents explicatifs sur l'extranet de la formation
Qualité et satisfaction
Les formations sont évaluées par les stagiaires en fin de formation via un questionnaire en ligne. Pour l’année 2023, le taux de satisfaction général est de 8.2/10.
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10
(76 avis)
Capacité d'accueil
Entre 3 et 12 apprenants
Délai d'accès
5 semaines
Accessibilité
Ce programme est exclusivement dispensé en intra-entreprise, sur demande des entreprises.
Entreprises intéressées : veuillez contacter Véronique Beyler – vbeyler@seed-rh.fr
Salariés, si vous êtes intéressés, veuillez solliciter le service en charge de la gestion de la formation au sein de votre entreprise.
Si vous vous trouvez en situation de handicap, même temporaire vous êtes invité(e) à contacter Véronique Beyler (06 66 37 19 99 - vbeyler@seed-rh.fr) en amont de la formation afin de déterminer les modalités d'accueil les mieux adaptées.