Introduction à Insights Discovery
Formation intra-entreprise (màj VB, le 20/05/2024)
Taux de satisfaction :
9,6/10
(14 avis)
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Formation créée le 24/01/2024. Dernière mise à jour le 16/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Insights Discovery est un modèle simple et accessible basé sur quatre couleurs qui, accompagné d’un profil personnel Insights Discovery, aide les participants à mieux se connaître et à mieux connaître les autres, de manière à gagner en efficacité relationnelle et en fluidité de communication.
Objectifs de la formation
- Savoir décrire les énergies de couleur Insights
- Identifier la valeur que chaque énergie de couleur apporte
- Reconnaître l’impact des différences potentielles de perception
- Reconnaître le mélange des préférences des énergies de couleur chez soi et chez les autres.
- Utiliser le langage des énergies de couleur Insights pour s’adapter et entrer en relation efficacement avec autrui.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout collaborateur dont la participation a été préalablement validée par l'entreprise
Prérequis
- Avoir complété son profil Insights Discovery
Contenu de la formation
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En amont de la session de formation :
- Compléter son profil Insights Discovery en ligne en utilisant le premier lien transmis dans le mail d'invitation.
- Répondre au questionnaire préformation en ligne en utilisation le deuxième lien mentionné dans le mail d'invitation.
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Introduction
- Bienvenue
- Objectif et déroulé de la session
- Clés de réussite / fonctionnement collectif efficace
- Présentation des participants par eux-mêmes
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La perception
- Exercices de découverte intuitive de la perception
- Formalisation de ce qu'est la perception et mesure de son impact sur la communication
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La notion de préférence comportementale
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Préférence en termes d’attitude : Introversion / extraversion
- Exercice de découverte intuitive de l'introversion et l'extraversion
- Formalisation des deux préférences et de leur impact sur l'interaction avec les autres.
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Préférence en termes de fonction de décision : Pensée / sentiment
- Exercice de découverte intuitive des préférences pensée et sentiment
- Formalisation des deux préférences et de leur impact sur la prise de décision.
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Préférence en termes de fonction de perception : Sensation / intuition
- Exercice de découverte intuitive des préférences sensation et intuition
- Formalisation des deux préférences et de leur impact sur la manière de percevoir et comprendre les situations.
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Couleurs
- Si je vous dis...
- Présentation des comportements clés associés aux différentes énergies de couleur Insights Discovery.
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Identifier les énergies et leurs combinaisons chez soi et chez les autres
- Énergies de couleur et préférences en termes d’attitude (intro/extra)
- Énergies de couleurs et préférence en termes de fonction prise de décision
- Énergies de couleur associées aux fonctions de perception : différence entre rouge/sensation et rouge/intuition, vert/sensation et vert/intuition, bleu/sensation et bleu/intuition, jaune/sensation et jaune/intuition.
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Lecture individuelle des profils par les participants
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Explications complémentaires
- La persona consciente / moins consciente
- Le graphique d’évolution des énergies et ce qu’il signifie
- La position sur la roue.
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Clôture de session
Équipe pédagogique
Véronique Beyler, formatrice et praticienne licenciée Insights Discovery Cécile Pineau, en charge du back-office.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire pré-formation d'évaluation des besoins et connaissance du sujet
- Feuilles de présence.
- Partage des clés de réussite / fonctionnement collectif efficace. Validation par les participants (discrétion, tolérance, toutes les idées sont bonnes, respect des horaires, téléphones et ordis coupés)
- Questionnement régulier des participants pour évaluer leur compréhension et appropriation après chaque sujet traité.
- Analyse des réactions et questions à la lecture du profil individuel.
- Observation de la participation des stagiaires durant la session.
- Questionnaire post-formation d'évaluation des acquis
- Formulaire d'évaluation de la formation (en sortie de formation et à J+6 mois)
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, choisie par l'entreprise
- Profil Personnel Insights Discovery pour chaque participant
- Roue Insights Discovery sous forme de tapis sur lequel les participants se déplacent pour faciliter l'appropriation du modèle.
- Jeux et animations : vidéo, supports papier, photos.
Qualité et satisfaction
Les formations sont évaluées par les stagiaires en fin de formation via un questionnaire en ligne. Pour l’année 2023, le taux de satisfaction général est de 8.2/10.
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(14 avis)
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
5 semaines
Accessibilité
Ce programme est exclusivement dispensé en intra-entreprise, sur demande des entreprises.
Entreprises intéressées : veuillez contacter Véronique Beyler – vbeyler@seed-rh.fr
Salariés, si vous êtes intéressés, veuillez solliciter le service en charge de la gestion de la formation au sein de votre entreprise.
Si vous vous trouvez en situation de handicap, même temporaire vous êtes invité(e) à contacter Véronique Beyler (06 66 37 19 99 - vbeyler@seed-rh.fr) en amont de la formation afin de déterminer les modalités d'accueil les mieux adaptées.